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2015-01-20

撰寫屬於你的故事

By 實習生 恩言



「跟我說說你的故事吧」

Kevin說,就在我用面試指南裡面五分的誠懇、三分的活力外加嘴角上揚十五度的笑容,滔滔不絕地說完我的所知道的以立、我的特質和專業經歷、以及其他種種求職秘笈上的面試考古題的標準答案後。

他的問題讓我愣住了,我試圖絞盡腦汁回想過去忙碌的三年中,自己走過的軌跡,我的大學生活和許多人一樣充實,玩活動、跑社團、談戀愛、交朋友、接家教,每天忙得不可開交。可是在那個當下,我卻說不出屬於我的故事。

一直到很久之後我才明白,總是努力融入他人的期待情境、在商學教育下學會圓滑而適切地扮演完美角色的過程中,「我」已經丟失在矯揉的模型裡,於是那些我所以為的精采總在卸下責任後跟著灰飛煙滅,只剩下一紙漂亮的履歷和疲憊的自己。

那一天,對我而言是一個震撼,卻也是改變的開始。

當天回到學校,我沮喪地告訴同學,「我覺得我被錄取的機率,大概就跟以立的老闆是個神經病的機率一樣低吧。」
因此當一個禮拜後,在信箱看見「恩言,歡迎加入以立!」的字樣時.我激動的抓著身旁的倒楣鬼跳個不停。
而後來證明,Kevin的確是個極致瘋狂到令人懷疑他腦神經發展病變的人。

我遇過的老闆不多,但我相信就算我遇見了再多個,像Kevin這樣的也絕無僅有。他充滿熱情和衝勁、有智慧和遠見、也和每個老闆一樣愛說話而且說的時候神采飛揚,但是他也同時很幼稚、很白癡、很沒有架子而且像個大男孩一樣充滿童心。我不知道其他的年輕創業家是不是也是這樣,但至少我從沒遇過一個當我告訴他我覺得他是個瘋子時,開心的仰頭大笑說他認為這是最棒的稱讚的人。

而他所帶領的人,多少也有這樣瘋狂的影子。
距離那時候四個月過去了,我還沒想好我的故事,可是,我可以跟你分享我和以立的。



「有時候你必須從你說話的方式開始傳遞訊息」,一位知名廣告公司的經理這樣說.這是我在以立學到的第一件事。
「學習和成長」是每一個國際志工旅行中奉為宗旨的意義,透過放下自我的侷限、把整個人投入在全新的體驗和環境中、像是海綿一樣去吸收和長大,是許多人在從事國際志工的過程中所體會和遵行的。
而你很難想像的是,這樣的過程在以立的辦公室裡幾乎是每天在發生,至少對我來說是這樣。

以立有很強的學習氛圍,第一次感受這件事,是我和惜福(另一位實習的夥伴)去參加完專案需要的訓練課程,回來報告時感受到的。因為是第一次在會議中報告,我們卯足了勁準備。原先一直以為大概就像大學課堂上迅速講完、教授在台下點點頭外加幾句嗯嗯啊就結束了。但是,那天下午卻完全超過我的想像。

在我們分享所學到的商業模式帆布圖、及社會影響力的評估方法的過程中,Kevin不時地提出問題,他說話的方式不是帶著權威的挑戰或質疑,而是認真地發問.PM們也不時參與提問和討論,提出他們的心得和想法。一群人一起把這套知識反覆把玩、揉捏,再試想如何實際運用到工作中。

那天報告完,我非常感動。

除了以立願意花錢送我們去上課並且信任我們所習得並呈現的知識之外,我第一次發現,比起被稱讚,最令人感到有成就感和欣慰的,是所努力的成果能夠產生實際的效用,而自己也從中成長了。



這幾個月,跟著同事們參加了大大小小的創業聚會、社會企業咖啡館、創新講座、內部訓練課程、還有我自己爭取參與的志工領隊訓練,以立從來不會吝於帶著我們一起出席各種學習的場域,而他們即使工作份量吃重,仍總是放下忙碌,專注在投資、經營更充實的眼界、經驗、知識以及自己。

其他的,關於他們怎麼互相鼓勵和支持、永遠將辦公室充滿垃圾話和美食、在工作之餘依然落實環保、關心社會議題。

從小在教會長大,我非常明白,以一件美好的事為志業,實際的工作環境卻是一團糟的景況其實很常見.因此對於這個從開會到出隊到消夜,都保持著始終如一的知性和熱情、用心和細膩、真誠和童心的地方—當然也充滿了認真努力的嚴謹和效率、忙碌爆炸之際的各種崩潰和疲痺—我始終覺得彌足可貴。

但這就是另一個故事了。



我所負責的專案,是要將投入社會服務的努力以及所產生的改變量化為金錢,透過這樣的過程對於所做的事進行反省、回顧,並對未來做評估和展望。

因為台灣並沒有人做過,因此我們必須大量且廣泛的閱讀國外的案例。除了讓我擺脫以往被動的學習方式,開始學習自己獨立解決問題外,也才發現,原來我們以為大而困難的問題,其實早就有人用智慧且有效的方式試圖解決。原來在這個廣大世界的角落中,許多改變正在發生。

以往的我從不認為自己有出國的必要,想要幫助台灣弱勢的青少女的我,如此明確的目標讓我始終只著眼在身處的周遭.但在瀏覽一個個網頁、閱讀一篇篇來自遙遠國度的故事時,我突然明白,唯有走出去,讓自己浸泡在世界廣大的知識和見識時,我們才更能預備自己成為可以對台灣產生最多改變和價值的人。

而每天在辦公室,看著來往於柬埔寨、印度、尼泊爾的同事們,聽著他們和他們去的地方的故事,燃起了我對於那些陌生的國度的好奇和嚮往。原來國際觀,從來不是開始於教課書上圈滿考試重點的地圖,也不是教育領袖在入學典禮中高呼的口號,而是源自於對大大的世界單純而初始的好奇心。是這樣的好奇心,讓我即將在2/7踏入那趟我聽了無數次、每每總羨慕不已的旅途,並且下定決心申請延畢交換,到不一樣的角落去生活、學習、找自己。

我記得第一次參加PM會,小小的會議室,風和陽光從敞開的窗戶流瀉進來,夾雜著街道的人聲、車聲.會議室很小,小到Kevin一笑,宏亮的笑聲就會響徹每一個角落.他在白板上描繪了公司未來五年的版圖,橫七八豎的線條在白板上交疊出一個大大的夢想,如同兒時的我們曾經在圖畫紙上描繪的那麼相像,不同的是它以策略和能力啟航、並且有一群人用生命的瘋狂歲月在護駕,真實到可以觸碰。

我到現在都還記得自己當時感受到的興奮、緊張、期待,一顆心在胸中躁動不已。

之後的每次PM會也一樣。Kevin總是分享許許多多的新知和看法,他看事情和問題的方法很特別,主動的、打破限制的、充滿創意的,而他也鼓勵PM們盡情展現自己,而PM們也的確在我們面前毫不保留的溝通和討論.「展現你的才能,是以立可以給你們最棒的資產.而唯有你們都能盡情、不受框架的把自己發揮到淋漓盡致,才是以立最大的資產。」



能來到這樣一間公司,度過即使短暫卻超值且豐富到超載的實習歲月,是我無法想像的幸運。
謝謝Kevin,謝謝每個Eliver,謝謝當時用30秒的勇氣寄出報名信的自己。
我想,認識以立的人都會同意,這裡有一股很強烈的吸引力,強到即使看他們天天沒有盡頭的忙碌,還是會很想加入這台升空中的火箭。
所以其實我很想要留下來,在這個願意投資我的成長、也致力於創造改變的地方繼續努力和學習。

可是以立給我的改變,讓我開始有勇氣去期待一個不一樣的未來和自己。
除了身旁的親友給予像是直銷電台的台詞般(「我從你進門的表情就知道你今天去了以立,因為在那樣的日子裡你整個人彷彿閃閃發光.」)的註解外,我開始環保一些,出門總會記得帶餐具、且拒絕使用塑膠袋;開始思考創業的可能性,想試試自己的點子和雙手可以培育出怎麼樣的大樹;開始對學習充滿熱情,這一個月內所看的書大概比大學三年加起來還多而我一直自認是個愛看書的人;開始對生活充滿好奇心,除了看書也想要玩音樂、學木工、幫姑姑種菜;開始相信不同的生涯規劃的可能性,不再甘於接受高薪但枯燥重複的事務所生活;開始有勇氣去成為那個真實的自己。

我很喜歡ELIV的E.E代表Empowering,是賦予力量、使能夠的意思。當初來到這裡只是對於已被決定的未來感到無力,想要得到一些力量.四個月後,我帶著的不只是鼓勵和成長,更是持續改變的動力和信心。

所以,我想要開始寫屬於我的故事。
如果你也還寫不出你的,以立或許無法給你故事的內容或情節,可是它會是最豐盛、美好、難忘的開始。

給自己一個機會,成為你想要的改變。
然後你會發現生命充滿了無限的可能。